本文摘要：
导读此节主题：基本观点：是什么？什么是职业生涯计划 基本理论：为什么？为什么要举行职业生涯计划 基本方法：怎样做？怎样计划？
导读此节主题：基本观点：是什么？什么是职业生涯计划 基本理论：为什么？为什么要举行职业生涯计划 基本方法：怎样做？怎样计划？怎样实施培训课件内容： 职业生涯计划相关观点与目的 自我认知与职业生涯 实战演练一、职业生涯计划相关观点与目的 1、职业 2、职业生涯 3、职业生涯四阶段 4、职业生涯计划 5、目的基本历程：① 分析小我私家特点；② 分析组织情况、社会情况；③ 制定小我私家的事业奋斗目的；④ 选择职业确定职业门路；⑤ 确定行动计划与方案；⑥ 评估与反馈；四种分类：① 人生计划；② 恒久计划；③ 中期计划；④ 短期计划；五种职业生涯乐成的偏向：① 进取型；② 宁静型；③ 自由型；④ 攀缘型；⑤ 平衡型；职业生涯乐成评价体系：① 自我评价；② 家庭评价；③ 企业评价；④ 社会评价；二、自我认知与职业生涯 一、职业锚 二、六维人格 三、职业生涯与乐成的条件 四、自我认知 五、影响职业生涯的因素职业认知：① 创业型公司；② 成熟型公司；③ 生长型公司；职业定位：① 专业技术型；② 自由独立型；③ 宁静型；④ 缔造型；⑤ 治理型；归零思考法：① 我是谁？② 我想做什么？③ 我会做什么？④ 情况支持或者允许我做什么？⑤ 我的职业与生活计划是什么？三、实战演练 1、自我评估 2、组织与社会因素分析 3.生涯时机评估 4、确定职业生涯目的 5、制定行动方案 6、评估与反馈新员工职业生涯计划完整课件共120页，若需完整课件PPT，请：① 转发 + 点赞；② 私信我“08273”
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